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公司是否发放薪水?

吴亮律师2025-08-10舟山市取保候审律师

工作满一个月,公司应发放薪水。依据《劳动法》,工资需按月支付,跨月违法。拖欠工资将影响员工生活,且公司需承担法律责任及赔偿金。
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公司拖欠工资,常见处理方式有投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果,劳动监察快速直接,劳动仲裁适用于复杂争议。
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公司应发工资。操作如下:1.确认工资发放时间,如跨月未发,即属拖欠;2.向劳动监察大队投诉,要求限期支付;3.若未解决,考虑申请劳动仲裁,维护合法权益。

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