实习期月薪应不低于公司同岗最低档或约定工资的80%，且不低于当地最低工资。依据《劳动合同法》，若低于此标准，公司可能面临法律处罚，员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期月薪常见处理方式为协商确定，需确保不低于法定标准。选择时，应参考公司同岗薪资、当地最低工资及劳动合同约定，合理协商。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期月薪需协商。操作：1. 了解公司同岗位最低档工资；2. 查阅劳动合同中约定的工资标准；3. 确认当地最低工资标准；4. 与公司协商，确保月薪不低于上述标准的80%及当地最低工资。
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