律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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12岁女孩谈恋爱了怎么办
12岁女孩谈恋爱，可能会面临一些潜在的法律风险，以下为您举例说明：1、可能因心智不成熟导致受到情感伤害。12岁女孩身心发展尚未成熟，对感情的认知和处理能力有限，如果在恋爱过程中与对方发生矛盾或被对方欺骗，可能会对其心理健康造成严重的负面影响，如出现自卑、抑郁等情绪问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 12岁女孩谈恋爱，在处理时还需考虑一些特殊情况或例外情形，这些情形会对问题处理产生不同影响：1、如果恋爱对象年龄较大，存在诱导或
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宿舍门用钥匙打不开怎么办
宿舍门用钥匙打不开，首先要考虑门锁是否损坏以及维修责任归属问题。宿舍门锁坏了，维修费用通常由宿舍管理方或房东承担。1. 如果或若存在租赁合同或宿舍管理规定明确约定门锁等基本设施维修责任由管理方或房东承担的情况，那么在正常使用过程中门锁损坏，管理方或房东有义务进行维修并承担费用。2. 如果或若存在门锁损坏是由于宿舍成员人为破坏导致的情况，那么维修费用可能需要由责任人自行承担，而非管理方或房东。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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住房公积金每月扣钱未给怎么办
若住房公积金未缴却每月扣款，最直接的解决办法是向公积金管理中心投诉并要求单位补缴。若单位已扣个人应缴部分但未实际缴存至账户，属于违规截留，您有权要求单位立即补缴并向公积金管理中心投诉。若单位未代扣代缴（未扣个人部分也未缴单位部分），您可协商或投诉，要求单位补缴全部应缴金额（含单位和个人部分）。若单位仅部分缴纳导致扣款与实际缴存不符，您需收集工资条、缴存记录等证据，向公积金管理中心提交投诉材料，要求补足差额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
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身份信息绑定拒绝解除怎么办
身份信息绑定拒绝解除时，您有权依据相关规定要求解绑。以下为您详细分析不同情况下的处理方式：1. 若您的解绑请求符合平台或机构明确的解绑条件和法律规定，平台或机构无正当理由拒绝解绑，您有权要求其履行解绑义务。2. 若平台或机构以“系统限制”“协议约定”等非法定理由拒绝解绑，且该理由不合理，您可通过投诉、举报或诉讼等途径维权。3. 若您的身份信息是在未经授权的情况下被绑定，您可主张绑定行为无效，要求平台或机构立即解除绑定并承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间
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大学老师可以不让学生上课吗
大学老师是否可以不让学生上课，这一问题需要结合具体情况判断。一般情况下，大学老师不能无故不让学生上课。如果或若存在教师无故缺课的情况，即没有正当理由（如突发疾病、学校安排的公务等）而未按照教学计划和课程安排进行授课，则该行为违反了教师的基本义务，学生有权提出异议并要求学校处理。如果或若存在教师因学生违纪而暂停其特定课程听课权的情况，例如学生严重扰乱课堂秩序、多次无故缺勤且经劝告无效等，在学校有明确规定且履行了相应程序（如警告、通知家长等）的前提下，老师可能会根据学校
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国家征收土地补偿标准是多少钱1亩
您问的国家征收土地补偿标准是多少钱1亩，这个问题的答案并非全国统一。国家征收土地的补偿标准并非固定统一的金额，具体需结合土地的实际情况来确定。1. 如果是征收农用地，其土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定，区片综合地价会综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素。2. 若征收的是农用地以外的其他土地，如建设用地、未利用地等，其补偿标准由省、自治区、直辖市制定。3. 要是土地上有农村村民
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员工休息变相辞退申请补偿多少
关于员工因休息变相辞退申请补偿的金额，需结合具体情况判断。一般而言，员工可依法申请经济补偿。员工因休息变相辞退申请补偿的金额通常根据工作年限和月工资确定。在不同情况下，补偿标准有所不同：1. 如果员工在本单位工作满一年，按每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。2. 如果员工在本单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算，支付一个月工资的经济补偿。3. 如果员工在本单位工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。4. 如果员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
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5级工伤一次性伤残补助金是多少
在处理5级工伤一次性伤残补助金申请时，有一些常见的错误操作需要避免：1、忽视工伤认定和劳动能力鉴定：部分工伤职工在未取得工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论书（明确5级伤残）的情况下就申请一次性伤残补助金，这会导致申请因缺乏关键材料而被驳回，无法顺利获得补助金。2、提供的工资证明不规范：如果仅提供单个月的工资条或非工伤前12个月的工资证明，可能无法准确计算本人工资，社保部门可能会因工资基数不明确而影响补助金的核定，甚至导致核定数额有误。3、逾期申请：申请工伤保险待遇有一定的时效
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快递工作干日结工不付工资可以吗
日结工被辞退后追讨工资，要避开这些常见误区：1. 切勿采取过激手段：比如堵门、威胁雇主等，不仅解决不了问题，还可能因违反治安管理规定被处罚，甚至承担法律责任，让自己陷入被动。2. 别忽视证据收集：有些日结工觉得工作简单、时间短，就不注重保存工作记录、沟通记录等证据。一旦雇主否认劳动关系或拖欠工资，缺乏证据就很难证明自己的主张，影响维权效果。3. 注意维权时效：劳动争议申请仲裁的时效是一年，从你知道或应当知道权利被侵害时起算。要是拖延太久过了时效，可能就无法通过仲裁或诉讼追讨工资
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6年没签劳动合同怎么赔偿
6年未签劳动合同，可要求二倍工资及经济补偿。根据《劳动合同法》，超一月未签书面合同需付二倍工资，超一年视为无固定期合同，仍需付二倍。未及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 6年未签合同可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等；2. 尝试与雇主协商，提出合理赔偿要求；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》要求赔偿。