律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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诈骗案已经立案,可抓不到人怎么办
诈骗案已经立案但抓不到人，您有权了解情况并采取进一步措施。以下从不同情况为您详细解释：1. 如果公安机关已采取必要侦查措施（如发布通缉令、网上追逃等），但因嫌疑人潜逃、身份不明等客观原因导致暂时无法抓获，您需耐心等待，警方会继续侦查。2. 若公安机关未积极履行侦查职责，如未及时调查嫌疑人行踪、未采取有效追捕措施，您有权要求公安机关说明案件进展情况，或向上一级公安机关、检察院投诉、反映。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 诈骗案已
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户口簿出生日期有误怎么办
户口簿出生日期有误可申请更正。根据《户口登记条例》，公民出生日期登记错误可凭相关证明材料申请更正。若影响生活或权益，表明问题严重，应及时咨询律师并协助更正。分析说明：户口簿作为公民身份的重要证明文件，其信息的准确性至关重要。若出生日期有误，可能影响到教育、就业、社会保障等多个方面。根据法律规定，公民有权申请更正户口簿上的错误信息，但需提供充分的证明材料，如出生医学证明、原始户籍档案等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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预定酒店环境太差能不能退
可以退。依据《消费者权益保护法》，酒店环境差属服务质量问题，消费者有权要求退房。不及时处理可能导致消费者权益受损，如经济损失或心情不佳。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以退房。操作如下：1. 先检查预订平台或酒店的退房政策；2. 若环境确实差，拍照留证；3. 与酒店前台协商退房，说明情况；4. 如酒店拒绝，联系预订平台或消费者协会投诉；5. 必要时，寻求法律援助保护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
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网上报课不想学了怎么办
网上报课不想学，可先查看合同条款，了解退课规定。分析：从法律角度看，您与网课平台之间形成了合同关系，合同内容通常规定了退课、退款等相关条款。若合同中明确规定了无条件退课期限或特定条件下的退课流程，您有权按照合同约定申请退课。若合同内容模糊或对您不利，则需评估是否构成格式条款或霸王条款，以争取合法权益。提醒：若网课平台拒绝退课或退款，且合同中存在明显不公，可能构成消费欺诈，此时问题较为严重，应及时寻求律师或消费者协会的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
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还贷款方式有哪些
还贷款方式是借款人在贷款过程中需要重点了解的内容，其种类多样且各有特点。贷款还款方式主要包括等额本息、等额本金、先息后本等。如果借款人收入稳定，追求每月还款额固定，便于规划家庭收支，等额本息是常见选择。这种方式每月还款额相同，其中本金逐月递增，利息逐月递减。若借款人前期还款能力较强，希望总体支付利息较少，等额本金较为适合。该方式每月归还固定的本金，加上剩余本金产生的利息，因此每月还款额逐月递减，前期还款压力较大。当先贷款资金主要用于短期周转，且借款人能确保到期一次性
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员工偷窃辞退怎么处理
员工偷窃辞退的处理方式需结合法律规定与公司制度综合判断。以下为您分情况详细说明：员工偷窃辞退，若偷窃行为查证属实且符合法定或约定条件，用人单位可依法解除劳动合同且无需支付经济补偿。1. 如果或若存在员工偷窃行为被用人单位规章制度明确列为“严重违反规章制度”的情况：用人单位在有充分证据证明员工存在该行为时，可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项解除劳动合同，无需支付经济补偿金。2. 如果或若存在员工偷窃行为达到“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害”的程
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手术失误导致第二次手术怎么赔偿
手术失误导致第二次手术的赔偿，首先需要明确赔偿的基本范围和不同情况的处理。手术失误导致第二次手术的赔偿需根据实际损失和法律规定确定，具体金额和项目会因情况不同而有所差异。如果或若存在医院明确存在医疗失误且该失误直接导致了二次手术的必要性，患者有权要求医院承担赔偿责任，赔偿范围通常包括二次手术的医疗费、护理费、误工费等直接经济损失。如果或若存在二次手术的必要性与医院失误之间因果关系不明确，则需要进一步通过医疗鉴定等方式确认医院过错程度，再根据过错比例承担相应赔偿责任。
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合同纠纷原告撤诉后多久可以再次起诉
合同纠纷原告撤诉后再次起诉的时间是有明确法律规定的。以下为您详细解答不同情况下的起诉期限：合同纠纷原告撤诉后，通常可以在撤诉裁定书送达之日起六个月内再次起诉。1. 如果撤诉裁定已经送达原告，那么原告应在裁定送达之日起六个月内提起新的诉讼。这是一般情况下的时间限制，旨在防止当事人滥用诉讼权利，保证诉讼效率。2. 若存在新的事实或理由，即使在撤诉裁定书送达之日起六个月内没有起诉，原告也可以不受六个月期限的限制，随时再次起诉。这里的“新的事实或理由”通常是指在原诉讼程序结束后新发
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微信转钱不发货不退钱怎么办
微信转钱不发货不退钱时，您可以通过微信支付客服或法律途径寻求解决。以下将根据不同情况详细说明：1. 如果您与对方存在明确的买卖合意（如聊天记录中约定了购买商品服务、价格、发货时间等），对方不发货不退钱属于违约行为，您有权要求对方继续履行发货义务或退还货款并承担违约责任。2. 若对方以非法占有为目的，虚构事实（如虚假商品信息、虚假发货承诺）骗取您的钱财后拒不发货不退钱，则可能构成欺诈，您可通过报警等方式追究其法律责任。3. 如果是您错误转账（如转错对象、输入错误金额），且对方属于
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公司变相裁员员工视为自动辞职怎么办
公司变相裁员将员工视为自动辞职，这种做法是否合法以及员工该如何应对，需要结合具体情况分析。一般来说，员工是否构成自动离职需严格依照劳动合同法规定判断，公司无权单方将员工行为定性为自动辞职。公司变相裁员将员工视为自动辞职，员工是否构成自动离职需严格依照劳动合同法规定判断，公司无权单方将员工行为定性为自动辞职。如果或若存在公司未与员工协商一致，仅通过调岗降薪、变相逼迫员工离开等手段，单方面以“自动辞职”为由解除劳动关系的情况，员工有权主张公司违法解除劳动合同，要求继续履