一般职工退休年龄是多少

一般职工的退休年龄为男60岁、女55岁（或50岁）。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男年满六十周岁，女年满五十五周岁，连续工龄满十年的应退休；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的也应退休；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满五十周岁、女年满四十五周岁。提醒：若单位无故辞退未达到退休年龄的职工，可能涉及违法解雇，应及时咨询律师。
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处理方式：从法律角度看，处理职工退休年龄问题主要有两种方式：一是遵循国家法定退休年龄规定，确保职工在达到规定年龄时能够顺利退休；二是对于特殊情况（如因病或非因工致残），需通过劳动能力鉴定程序来确定是否符合提前退休的条件。选择方式：职工应根据自身实际情况和单位规定，选择合适的退休方式。若存在争议，可寻求劳动仲裁委员会或法院的裁决。
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具体操作：1. 正常退休：职工在达到法定退休年龄（男60岁、女55岁或50岁）且连续工龄满十年时，可向单位提出退休申请，单位应依法办理退休手续。2. 特殊工种退休：从事特殊工种的职工，在达到提前退休年龄且连续工龄满十年时，需提供相关证明材料，经单位审核后报劳动部门审批。3. 因病或非因工致残退休：职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，需提供医院证明和劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，经单位审核后报劳动部门审批。若单位拒绝办理退休手续或存在争议，职工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，必要时可提起诉讼至法院。