单位故意不办工伤认定是违法的。依据《工伤保险条例》，单位应保障工伤职工及时救治，不办理工伤认定将剥夺职工合法权益，可能导致职工无法获得应有的医疗救治和赔偿，造成严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不办工伤认定，劳动者可自行申请。处理方式有：与单位协商、向劳动行政部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身权益保障，优先尝试协商，无果后采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不办工伤认定违法。处理方式：1. 与单位沟通，要求办理；2. 若单位拒绝，收集证据，如医疗记录、证人证言；3. 向劳动行政部门提交工伤认定申请，附上证据；4. 如行政认定受阻，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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