16岁当保安合法，但需确保已满16周岁且非童工。依据《劳动法》，任何行业不得雇佣童工，但年满16周岁可视为完全民事行为能力人。若雇佣未满16周岁的童工，用人单位将面临法律处罚。不及时处理可能导致严重的法律后果，包括罚款、停业整顿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理16岁当保安问题，需核实年龄并签订合法劳动合同。若确认已满16周岁，可依法签订劳动合同；若未满，则不得雇佣。选择处理方式时，应严格遵循《劳动法》规定，确保合法用工，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫16岁当保安需核实年龄。操作：1.查验身份证确认年龄，确保已满16周岁；2.如年龄合法，签订正式劳动合同，明确双方权益；3.若发现未满16周岁，应立即停止雇佣，避免法律风险；4.对于已雇佣的未成年人，需及时与劳动部门沟通，妥善处理后续事宜。
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