在奶茶店试工三天没有工资

试用三天没工资不合法。根据《劳动法》，劳动者有权要求支付试工期工资，不支付违反了法律规定。若不及时处理，劳动者可能面临权益受损且难以维权的不良后果。
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试工期应支付工资，处理方式有协商和投诉两种。首先尝试与用人单位协商支付工资，若协商无果，则向劳动监察部门投诉以维护自身权益。
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试工期无工资不合法。操作如下：1.与用人单位沟通，明确表达要求支付试工期工资的诉求；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录等；3.向当地劳动监察部门提交投诉，并提供相关证据，请求其介入处理。