工资迟迟不发可投诉或仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，公司未按时支付工资，劳动者可向劳动保障部门投诉，要求限期支付及赔偿金。若不及时处理，可能影响生活及造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理欠薪可投诉或申请仲裁。投诉需向劳动保障行政部门提供证据，申请仲裁则需准备仲裁申请书、证据等材料。根据具体情况选择适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫欠薪可这样处理：1.投诉：向劳动保障行政部门提交身份证复印件及拖欠工资证据，要求责令公司限期支付。2.仲裁：若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、证据清单等材料。若仍想工作，只请求支付工资；若想解除劳动关系，则同时请求支付工资和经济补偿金。
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