19个月未签劳动合同，可要求赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付双倍工资，最长可达11个月。若不及时处理，将丧失获得合法赔偿的权益，且劳动关系不稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可要求赔偿。具体操作：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录等；2.与用人单位协商，要求签合同或赔双倍工资；3.若协商无果，准备仲裁材料，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可寻求律师帮助，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同，常见处理为协商或仲裁。应先与用人单位协商，要求签订劳动合同或支付赔偿；协商不成，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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