暑假工没干满一个月也有工资。依据《劳动法》，工资是劳动者的合法收入，工作几天也应结清工资，否则违法。不及时支付，用人单位可能面临劳动者向劳动机关的投诉及后续法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工离职应结工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确表达离职及要求结清工资的意愿；2. 若遇拒绝，收集工作证据，如工时记录，准备向劳动监察部门投诉；3. 投诉时，详细阐述情况，包括工作时长、未支付工资等，以便快速有效处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商或投诉。首先尝试与用人单位协商支付工资；若协商无果，则可向当地劳动监察部门投诉，要求介入处理并追回应得工资。选择方式时，考虑效率与合法性，优先通过协商快速解决，无效时再采取法律手段。
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