离职4个月社保，单位应已停缴，需确认是否解除社保关系。依据《社会保险法》，单位应在员工离职后15天内解除社保关系，否则产生的社保费用需单位与个人协商分担，未及时解除可能导致个人权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职4个月社保需处理。1. 确认原单位是否已停缴社保，并联系单位解除社保关系；2. 如单位未解除，依据《社会保险法》与其协商，要求单位处理；3. 若需个人续缴，前往社保局了解续缴流程，准备相关材料办理；4. 确保社保连续，避免影响个人权益，如医保、养老等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后社保处理，可与原单位沟通解除社保关系，或自行续缴。若单位未按时解除，需与其协商并依据《社会保险法》要求处理；若需自行续缴，则前往社保局办理相关手续，确保社保不断缴。
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