哺乳期被辞退，6个月工资未发，应按基本工资加津贴的80%或全额计算。依据《劳动法》等相关规定，哺乳期有特定工资计算方式，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响工资及福利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期辞退工资问题，常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先尝试与单位协商，明确工资计算及补发事宜；若协商无果，可申请劳动仲裁，依据法律规定维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期辞退工资算法：1.若请6个月哺乳假，工资按基本工资加津贴的80%发；2.若请一年（含产假）哺乳假，工资全额发，津贴停发；3.双生以上女职工，产后休息一年，产假外工资按80%发。根据具体情况选择对应算法，并尽快与单位沟通或申请仲裁。
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