如果单位不交退休职工的医保，我该怎么办？

单位不交退休职工医保，可先与单位协商，协商无果可寻求法律途径。分析说明：根据法律规定，单位有义务为职工缴纳医疗保险，包括退休职工。若单位未缴纳，退休职工可能面临医疗保障缺失的风险。建议先尝试与单位沟通，了解其不交医保的具体原因，并表达个人诉求。若协商无果，可考虑向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。提醒：若单位持续拒绝缴纳医保，且个人健康受到影响，问题已相当严重，应及时寻求专业律师的帮助。
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常见处理方式：从法律角度看，处理单位不交退休职工医保的问题，主要有两种方式：一是通过劳动仲裁部门调解或裁决；二是直接向法院提起诉讼。选择方式时，需考虑个人实际情况。若希望快速解决且不愿过多纠缠，劳动仲裁可能更为合适；若追求更严格的法律裁决，确保权益得到充分保障，则可选择向法院提起诉讼。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达单位应缴纳医保的法律依据及个人诉求，尝试达成和解。2.劳动仲裁：收集相关证据，如工资条、劳动合同等，证明与单位的劳动关系及医保未缴纳情况。向劳动仲裁部门提交申请，等待调解或裁决。3.法院诉讼：若劳动仲裁未能满足个人诉求，可准备充分的证据材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，以维护自身权益。同时，可考虑聘请专业律师代理诉讼，提高胜诉率。以上操作均需在法律框架内进行，确保个人行为合法合规。