停薪留职是否有工资

停薪留职期间一般无工资。依据《国有企业富余职工安置规定》，停薪留职是劳动关系不终止但停发工资的行为。若单位未按规定处理，可能导致职工权益受损，引发劳动争议。
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停薪留职问题常见处理为协商或诉讼。应先与单位协商，明确停薪留职期间的权利义务；协商不成时，可依据相关法律法规提起劳动争议诉讼或仲裁。
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停薪留职无工资。具体操作：1. 与单位签订停薪留职合同，明确双方权利义务；2. 停薪留职期间若需工作，需征得原单位同意；3. 如遇争议，先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《国有企业富余职工安置规定》等法规维护自身权益。