工作十天离职有工资吗

工作十天离职有工资，用人单位需一次付清。根据《劳动法》规定，解除劳动合同时应付清工资，未支付可依法维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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工作十天离职，可通过多种途径维权要工资。常见方式有：与用人单位协商，或向劳动行政部门举报，申请调解、仲裁等。选择时应考虑效率与效果，优先协商，无果后依次采取其他措施。
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工作十天离职有工资。具体操作：1. 首先尝试与用人单位友好协商，明确工资支付事宜；2. 若协商无果，向当地劳动行政部门举报，请求介入处理；3. 也可向调解组织申请调解，寻求双方都能接受的解决方案；4. 如仍无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维权；5. 极端情况下，可考虑提起诉讼，但需注意诉讼成本与时间。