克扣工资解除劳动合同赔偿

克扣工资可要求赔偿。依据《劳动法》,用人单位无故拖欠工资需加发经济补偿金。若不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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克扣工资可维权。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求支付拖欠工资及补偿;2. 若沟通无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁;3. 仲裁不满,向法院提起诉讼,要求赔偿。
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克扣工资常通过协商、仲裁或诉讼处理。建议先与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。
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