小时工班长要求加班是否违法行为

小时工班长要求加班属违法行为。法律依据表明，公司要求强制加班不合法，需劳动者同意才可延长劳动时间。《劳动法》规定，强制加班可投诉劳动行政部门。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损。
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小时工班长要求加班，处理方式如下：1. 与班长沟通，表达不愿加班的意愿，并尝试协商解决。2. 若沟通无果或班长仍强制要求，则向劳动行政部门投诉举报。3. 等待劳动行政部门的处理，并要求用人单位支付加班费或经济补偿。
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小时工班长要求加班，常见处理方式是投诉举报并要求支付报酬。根据《劳动法》，劳动者面对强制加班，可向劳动行政部门投诉举报，并要求用人单位支付加班费或补偿。选择处理方式时，应优先考虑保护劳动者权益。