针对你提到的领导拖着不发工资的问题，如果考虑申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，你需要准备以下材料：劳动仲裁申请书、身份证明、与争议有关的证据材料（如劳动合同、工资条、工作证明等）。这些材料将有助于仲裁委员会了解案情并作出公正裁决。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第二十八条，该条详细规定了申请仲裁应当提交的材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了劳动仲裁，针对领导拖着不发工资的问题，你还可以考虑以下快速解决途径：一是直接向当地劳动监察部门投诉，他们会进行调查并协调解决；二是如果符合《劳动合同法》第八十五条规定的情形，你还可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。具体操作需根据具体情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果领导在劳动仲裁后仍然拒绝支付工资，你可以依据劳动仲裁裁决书向法院申请强制执行。在申请强制执行时，需准备相关材料，如裁决书、身份证明等。法院将会依法采取相应措施，确保你的合法权益得到保障。同时，你也可以咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和支持。
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