工作3个月被辞退有补偿吗
舟山市取保候审律师
2025-04-15
工作3个月被辞退，有权要求补偿。根据《劳动合同法》，工作不满半年被辞退，应支付半个月工资作为经济补偿。若不及时处理，可能面临权益受损且无法追回补偿的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可要求补偿。操作如下：1. 与公司协商，争取合理补偿；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》争取权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若双方能友好协商，则快速解决；若协商无果，应准备证据申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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